+ DE 25 ANNEES. UNE VISION.
La connaissance, l’expérience et l’expertise
du recrutement dans le monde du digital
Rechercher les compétences techniques dans le digital et évaluer le potentiel de chaque candidat
Notre histoire
Recrutement IT a été fondée à l’initiative du cabinet de chasse VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search avec la vocation de devenir le leader dans le recrutement de talents dans le domaine du digital et du high tech. et d’offrir un réel service de conseil spécialisé aux entreprises.
RECRUTEMENT IT est une entreprise de conseil en recrutement et développement capital humain multi-spécialiste avec un focus important sur les nouveaux métiers.
Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale. Les bureaux sont à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Milan, (Italie) et Tunis (Middle East & Africa). Grace à ses équipes multilingues, multiculturelles et avec une expérience multi-sectorielle, le cabinet assure les missions de recrutement de ses clients partout dans le monde.
Fort de l’expérience d’une équipe d’experts et de consultants dans le domaine du conseil managérial et de la gestion des ressources humaines, le cabinet se positionne comme interface objective et professionnelle entre l’entreprise et les candidats. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search a pour vocation d’apporter à ses clients des solutions rapides et à forte valeur ajoutée.
Nos valeurs & nos convictions
Nous sommes exigeants
Oui! Nous exigeons de nos candidats qu’ils possèdent non seulement les compétences techniques nécessaires, mais aussi ces petits plus qui lui permettront d’apporter une réelle plus-value à l’entreprise.
La confidentialité est essentielle
La confidentialité est au coeur de notre métier. Nous le sommes, mais nous l’exigeons aussi de nos clients et de nos candidats. C’est un travail d’équipe basé sur une confiance mutuelle.
Professionnels ... et surtout passionnés
Nos équipes sont formés de professionnels du recrutement. Et chacun est animé par une réelle passion du métier et par la relation humaine inhérente à notre activité.
Diversité et valeurs éthiques
Tel que cela est le cas avec nos équipes multiculturelles, nous attachons une grande importance au respect de la diversité. C’est cette diversité qui est un gage de succès au sein des entreprises.
ON SE FAIT CONFIANCE
MUTUELLEMENT
Notre approche
Le recrutement de « compétences » est le cœur de notre métier. Et nous recherchons d’abord les compétences techniques exigés pour un poste. Mais au-delà de ces impératifs objectifs, nous allons surtout prêter attention au savoir-être du candidat. Celui ou celle qui aura le sens de l’adaptation et de l’intégration au sein de vos équipes. Celle qui aura la capacité d’évoluer vers le management des équipes. Ou encore celui qui sera parfaitement adapté pour promouvoir l’entreprise à l’étranger grâce à son ouverture d’esprit et sa capacité la maîtrise des langues.
Lors de nos recrutements, nous prendrons en compte tous les soft-skills, ces compétences indispensables pour faire de votre entreprise, l’entreprise de demain .
